Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/10129
Title: Intern diversiteitsbeleid van de stad Genk
Authors: VANDERSTEEGEN, Ralf
Advisors: LENAERS, S.
Issue Date: 2009
Publisher: UHasselt Diepenbeek
Abstract: Kansengroepen zoals allochtonen, personen met een arbeidshandicap en ouderen hebben het vaak moeilijk op de Vlaamse arbeidsmarkt. Enerzijds is er de hoge werkloosheidsgraad van deze groepen, die het de economie en de sociale zekerheid van ons land erg moeilijk maken. Anderzijds worden de voordelen, die er ongetwijfeld kunnen zijn ten gevolge van een goed gediversifieerd personeelsbestand, verder onbenut gelaten. Een weloverwogen en doelgericht diversiteitbeleid kan waardevol of zelfs noodzakelijk zijn om de bestaande problematiek, betreffende de verschillende minderheidsgroepen en meer in het bijzonder de allochtonen, het hoofd te bieden. Meer specifiek wordt de toestand op vlak van diversiteit van de stad Genk nader bekijken. Genk staat algemeen bekend als een multiculturele stad. Vanaf het begin van de vorige eeuw heeft Genk vrijwel een permanente inwijking van vreemde nationaliteiten gekend. Dit was bijna uitsluitend te wijten aan de drie Genkse steenkoolmijnen.
Notes: master in de toegepaste economische wetenschappen - beleidsmanagement
Document URI: http://hdl.handle.net/1942/10129
Category: T2
Type: Theses and Dissertations
Appears in Collections:Master theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
03205772008632c.pdf1.27 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record

Page view(s)

10
checked on May 23, 2022

Download(s)

6
checked on May 23, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.