Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/14011
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorDemir, Emine-
dc.date.accessioned2012-09-27T10:27:51Z-
dc.date.available2012-09-27T10:27:51Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/14011-
dc.description.abstractHet doel van deze masterproef is om de bevorderende en belemmerende factoren die een rol spelen bij de motivatie van leerkrachten in het secundair onderwijs te identificeren om deze gedurende de hele loopbaan gemotiveerd te houden. In een leeftijdsfasebewust personeelsbeleid wordt immers gewerkt aan de werkgoesting van de personeelsleden. Daarom is een inzicht nodig in de bevorderende en belemmerende factoren die een rol spelen bij de motivatie om zodanig hierop te kunnen inspelen.-
dc.format.mimetypeApplication/pdf-
dc.languagenl-
dc.language.isoen-
dc.publisherUHasselt Diepenbeek-
dc.titleLeeftijdsfasebewust personeelsbeleid. Gevalstudie: Secundaire school Limburg-
dc.typeTheses and Dissertations-
local.format.pages0-
local.bibliographicCitation.jcatT2-
dc.description.notesmaster in de toegepaste economische wetenschappen-accountancy en financiering-
local.type.specifiedMaster thesis-
dc.bibliographicCitation.oldjcatD2-
item.accessRightsOpen Access-
item.fullcitationDemir, Emine (2012) Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid. Gevalstudie: Secundaire school Limburg.-
item.fulltextWith Fulltext-
Appears in Collections:Master theses
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
07255072011631.pdf1.94 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Page view(s)

16
checked on Jun 28, 2022

Download(s)

8
checked on Jun 28, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.