Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/28248
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMAES, Alexander-
dc.date.accessioned2019-05-24T11:40:00Z-
dc.date.available2019-05-24T11:40:00Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationTijdschrift voor bestuurswetenschappen en publiek recht, 2019(2), p. 64-65-
dc.identifier.issn0040-7437-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/28248-
dc.language.isonl-
dc.title“Dus, wat God heeft verbonden, moet de mens niet scheiden”:op straffe van ontslag? (noot onder HvJ 11 september 2018, nr. C-68/17,ECLI:EU:C:2018:203, IR/JQ)-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage65-
dc.identifier.issue2-
dc.identifier.spage64-
dc.identifier.volume2019-
local.bibliographicCitation.jcatA2-
local.type.refereedRefereed-
local.type.specifiedNote-
item.contributorMAES, Alexander-
item.fullcitationMAES, Alexander (2019) “Dus, wat God heeft verbonden, moet de mens niet scheiden”:op straffe van ontslag? (noot onder HvJ 11 september 2018, nr. C-68/17,ECLI:EU:C:2018:203, IR/JQ). In: Tijdschrift voor bestuurswetenschappen en publiek recht, 2019(2), p. 64-65.-
item.fulltextWith Fulltext-
item.accessRightsRestricted Access-
crisitem.journal.issn0040-7437-
Appears in Collections:Research publications
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
document.pdf
  Restricted Access
Published version55.33 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.