Waarom veel moederschapsverlof nefast is voor vrouwen

Abstract

OPINIE Waarom veel moederschapsverlof nefast is voor vrouwen 03 MEI 2016 OM 03:00 UUR | Petra Foubert en Alexander Maes Alle verlof langer dan acht weken na de bevalling is medisch gezien niet nodig. De weken nadien zijn dus geen zwangerschapsverlof, maar verborgen ouderschapsverlof, schrijven Petra Foubert en Alexander Maes. En waarom zou dat alleen moeders toekomen? Alexander Maes Sommige mannen nemen hun vaderschapsverlof niet op uit schrik voor de gevolgen voor hun carrière (DS 27 april) (//www.standaard.be/cnt/dmf20160426_02259771). Een mogelijke oplossing is dan om vaderschapsverlof verplicht te laten opnemen. Academici Ignace Glorieux en Petra Meier gaan nog een stap verder: zij willen de duur van het moederschapsverlof koppelen aan het al dan niet opnemen van het vaderschapsverlof. Gezinnen waar de vader zijn tien dagen verlof opneemt, worden dan beloond met extra verlof dat door vader of moeder kan worden opgenomen. Neemt de vader zijn verlof niet op, dan heeft ook de moeder geen recht om langer thuis te blijven. Portugal heeft al zo'n verplicht vaderschapsverlof van tien dagen. Sindsdien neemt een veel groter aantal mannen ook de extra (niet-verplichte) tien dagen vaderschapsverlof op. Zoals Els Van Hoof terecht opmerkt (DS 29 april) (//www.standaard.be/cnt/dmf20160428_02263668), kan een verplicht vaderschapsverlof dus een belangrijke hefboom zijn in het teweegbrengen van een mentaliteitswijziging. Denkt u aan kinderen? Maar het probleem ligt niet alleen bij mannen die momenteel te bang zouden zijn om hun vaderschapsverlof op te nemen. Vandaag worden vrouwen nog steeds gezien als de belangrijkste verzorgers van de kinderen, en de wetten versterken dat beeld. Zo zou er vanuit medisch oogpunt slechts een herstelperiode van 6 tot 8 weken nodig zijn voor een normale bevalling. Toch bepaalt de EU dat elke