Re-integratieverplichting als redelijke aanpassing voor werknemers met een handicap” (noot onder HvJ nr. C-485/20, HR Rail)

Abstract

Gelijke behandeling in arbeid en beroep-Ver-bod van discriminatie op grond van handicap-Ontslag van een werknemer die definitief niet langer in staat is om de essentiële taken van zijn functie te vervullen-Personeelslid dat in het kader van zijn indienstneming een proeftijd doorloopt-Redelijke aanpassingen voor perso-nen met een handicap-Verplichting tot aan-stelling in een andere functie-Toegelaten op voorwaarde dat dit voor de werkgever geen on-evenredige belasting vormt