Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/10162
Title: Integratie van diversiteitsmanagement in het organisatiebeleid bij Infrax
Authors: BEUSEN, Sofie
REYNDERS, Ben
Advisors: MARTENS, H.
Issue Date: 2009
Publisher: UHasselt Diepenbeek
Abstract: Onze huidige samenleving wordt gekenmerkt door een zeer diverse bevolking. Omwille van de verschillende maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de vergrijzing en ontgroening van de bevolking, de toename van allochtonen op de arbeidsmarkt en een steeds meer internationaal opererend bedrijfsleven, kan het invoeren van een diverstiteitsbeleid een meerwaarde zijn voor een organisatie. Het is aan de organisatie om de diversiteit aan talenten optimaal te benutten. Ons onderzoek vindt plaats binnen Infrax. Infrax is in 2007 opgericht door een fusie van Interelectra, Intercommunale voor Energie (Iveg) en de West-Vlaamse Energie ' en Teledistributiemaatschappij (WVEM). Momenteel heerst er binnen de onderneming nog een fusieproblematiek. Wij willen gaan kijken of een goed diversiteitsbeleid door het waarderen van verschillen mede een oplossing kan bieden voor een meer effectieve en betere samenwerking tussen de verschillende sites. Onze centrale onderzoeksvraag luidt dan ook: 'In welke mate kan d
Notes: master in de toegepaste economische wetenschappen - accountancy en financiering
Document URI: http://hdl.handle.net/1942/10162
Category: T2
Type: Theses and Dissertations
Appears in Collections:Master theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
05230782008631c.pdf2.53 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record

Page view(s)

14
checked on May 20, 2022

Download(s)

10
checked on May 20, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.