De invloed van vrouwen in de Raad van Bestuur op strategische verandering in Belgische private bedrijven

Abstract

Het effect van vrouwen in de Raad van Bestuur op ondernemingsprestaties werd in heel wat wetenschappelijke studies rond diversiteit onderzocht. Met mijn thesis werd het effect van diversiteit in de Raad van Bestuur door vrouwelijke bestuurders vanuit een ander oogpunt belicht met name op strategische verandering. Zo ben ik gekomen tot de volgende centrale onderzoeksvraag: Heeft de aanwezigheid van vrouwen in de Raad van Bestuur een invloed op strategische verandering van Belgische private bedrijven? Uit de resultaten van mijn studie blijkt dat vrouwelijke bestuurders bijdragen tot strategische veranderingen maar dat er heel wat modererende factoren (zoals bijvoorbeeld eigendomsconcentratie, grootte van het bedrijf, grootte van de Raad van Bestuur, financiële prestaties uit het verleden) een invloed uitoefenen op de lineaire relatie tussen de proportie vrouwelijke bestuurders en strategische verandering.