Het effect van management professionalisering op de prestaties van familiale KMO's

Abstract

In deze eindverhandeling wordt nagegaan of een externe CEO betere financiële prestaties behaalt dan een familiale CEO, en dit in de context van familiale KMO's. Twee theorieën zijn hierbij van groot belang: de agency- en de stewardship theorie. Op basis van een afweging van de verschillende argumenten uit deze theorieën hebben we de verwachting geformuleerd dat een familiale CEO bijdraagt tot betere prestaties. Omwille van het feit dat familiebedrijven geen homogene groep zijn, nemen we drie onderscheidende aspecten in beschouwing: generatie, eigendomsconcentratie en industrie. De belangrijkste conclusie uit deze studie is dat een familiale CEO effectief bijdraagt tot betere financiële prestaties. De generatie van de familiale CEO is hierbij niet van belang. Verder stellen we vast dat een familiale CEO nog beter presteert in het geval van een hoge eigendomsconcentratie. Met betrekking tot het effect van de industrie zijn we ten slotte niet tot een significante bevinding kunnen komen.