Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/12668| Title: | Denken over diversiteit in KMO's: een gevalstudie bij Paas Food Industries NV | Authors: | Jans, Joris | Advisors: | ZANONI, Patrizia VERMAUT, Hannah |
Issue Date: | 2011 | Publisher: | UHasselt Diepenbeek | Abstract: | Jans Joris Master Bedrijfseconomische Wetenschappen ' Beleidsmanagement Denken over diversiteit in KMO's: Een gevalstudie bij Paas Food Industries NV Promotor: Prof. Dr. Patrizia Zanoni Co-promotor: Drs. Hannah Vermaut Academiejaar 2010-2010 2de kans SAMENVATTING België krijgt in toenemende mate te maken met diversiteit in de bevolkingssamenstelling en op de arbeidsmarkt. Diversiteit associëren we vaak met allochtonen, maar het zijn vooral de vrouwelijke allochtonen die vaak minder goede betrekkingen innemen op onze arbeidsmarkt. Het diversiteitmanagement is al langer belangrijke issue in grote ondernemingen, maar er is weinig gekend over het diversiteitsmanagement in KMO's. Het zijn nochtans deze bedrijven die kenmerkend zijn voor het economisch landschap in België. 1.1 Literatuuroverzicht Onderzoek toont aan dat allochtone vrouwen een achterstand hebben op de arbeidsmarkt Vlaamse (Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, 2009; Van den Cruyce, 2005). De cijfers | Notes: | master in de toegepaste economische wetenschappen-beleidsmanagement | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/12668 | Category: | T2 | Type: | Theses and Dissertations |
| Appears in Collections: | Master theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 07258192010632.pdf | 1.88 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.