Inzetbaarheid of employabiliteit levenslang hooghouden. Gevalstudie: Tessenderlo Chemie

Abstract

Door de snelle veranderingen en ontwikkelingen neemt het belang van inzetbaarheid in de huidige maatschappij meer en meer toe. Het begrip heeft dan ook een centrale positie op de arbeidsmarkt verworven en dit zal naar de toekomst toe alleen nog maar versterkt worden.

Uit mijn literatuurstudie is gebleken dat inzetbaarheid een begrip is waaraan verschillende definities gegeven worden. Wij gebruiken doorheen deze verhandeling de definitie van Delsen (1998) aangevuld met de definitie van Forrier, Sels, De Witte, Vander Steene en Van Hootegem (2001). Daardoor komen we tot volgende omschrijving van het begrip: de duurzame inzetbaarheid op de interne en externe arbeidsmarkt, ofwel iemands vermogen om werk te behouden of te verkrijgen op de interne en externe arbeidsmarkt.

Hoewel werkgevers en werknemers de belangrijkste betrokkenen zijn, wordt inzetbaarheid volgens de modellen die in dit onderzoek aan bod komen, het model van Forrier en Sels, het 7S-model van McKinsey en het EFQM-mode