Diversiteit op het werk. Gevalstudie: Sita Maasmechelen

Abstract

Het hoofdthema in deze thesis is diversiteit, waarbij de aspecten samenwerking en synergie van naderbij bekeken worden. Een bedrijf moet de diepere onderliggende kennis en details van deze onderwerpen machtig zijn, alsook de eventuele voor- en nadelen en de gedragingen die er een invloed op kunnen hebben.

De theorie aangaande deze onderwerpen, werd in de praktijk nagegaan voor Sita Maasmechelen aan de hand van 14 interviews. De samenwerking bij Sita wordt niet als uitstekend ervaren. Binnen één vrachtwagen zijn er geen specifieke problemen, het is enkel de samenwerking tussen meerdere vrachtwagens onderling die ondermaats is. Synergie kan vooral bereikt worden door het aanpassen van de manier waarop het afval opgehaald wordt. Bij Sita Maasmechelen wordt zowel de samenwerking als de synergie niet beïnvloed door de diversiteit, meer precies de culturele diversiteit. Sita Maasmechelen opereert niet a.d.h.v. een diversiteitbeleid maar tracht zeker rekening te houden met eventuele noden