Diversiteit op het werk. Gevalstudie : Divers'ISS

Abstract

Diversiteit is in onze maatschappij geen nieuw concept. Anno 2012 staat dit thema dan ook in zeer veel bedrijven centraal. In deze masterproef is er vooral gefocust op de motieven, voor-en nadelen en de verhoopte effecten van een diversiteitsbeleid binnen een bedrijf. In de literatuurstudie zijn al deze onderwerpen beschreven, alsook de drie soorten diversiteit welke onderzocht zijn in deze masterproef, namelijk etnische diversiteit, genderdiversiteit en leeftijdsdiversiteit. Daarnaast heb ik een onderzoek uitgevoerd bij ISS. Zij hebben een eigen diversiteitsbeleid, namelijk Divers'ISS. Verder is de integratie van diversiteit binnen het bedrijf besproken, of men geïnformeerd is over het diversiteitsbeleid, welke hun ervaringen zijn met het diversiteitsbeleid, welke de sterke- en de zwakke punten zijn van het diversiteitsbeleid, alsook welke adviezen voor het verbeteren van het diversiteitsbeleid de ondervraagden zouden geven aan de organisatie.