Leeftijdsbewust personeelsbeleid. Gevalstudie in de schoonmaaksector

Abstract

De laatste jaren krijgen we alsmaar meer te maken met vergrijzing. Deze heeft niet alleen betrekking op een kleinere beroepsbevolking, maar ook op een wijziging van de leeftijdsstructuur en de werkende bevolking. De werkzaamheidsgraad ligt lager bij vrouwen vermits ze gemiddeld minder uren per week werken. Door de mogelijkheid van vervroegd uittreden, blijven niet veel mensen op de arbeidsmarkt tot aan de pensioensleeftijd. De gezondheidsredenen en de zware fysieke last die het werk met zich meebrengt, geven onder andere aanleiding tot het vervroegd verlaten van de arbeidsmarkt. Onder zware fysieke arbeid vallen de werknemers die te maken krijgen met een zware werklast. Ze moeten hun fysieke krachten gebruiken om hun werk te verrichten. Een van de zware fysieke sectoren is de schoonmaaksector, die grotendeels een vrouwensector is. Daarom ben ik in deze eindverhandeling op zoek gegaan naar de bevorderende en belemmerende factoren om zware fysieke arbeid in de schoonmaaksector uit te oef