De invloed van de governancestructuur op de variabiliteit van het loon van de CEO in Belgische, private ondernemingen

Abstract

Aandeelhouders willen dat bedrijven waarin ze investeren hun aandeelhouderswaarde maximaliseren. Dit is niet mogelijk wanneer het bedrijf fraudeert, slechte beslissingen maakt, buitensporige verloningen toekent aan haar CEO,... Het is daarom belangrijk dat de stem van de aandeelhouders wordt vertegenwoordigd door een actieve, effectieve raad van bestuur. Deze actieve, effectieve raad van bestuur zal proberen om deze aandeelhouderswaarde te maximaliseren. Dit kan op allerlei manieren zoals bijvoorbeeld door de CEO een variabele verloning toe te kennen in plaats van een vaste verloning. In deze masterproef zal dan ook onderzocht worden wat nu juist de invloed van de actieve raad van bestuur is op de loonvariabiliteit van de CEO. We doen een onderzoek naar de onafhankelijkheid en de werking van de raad van bestuur om tot een besluit te komen.