Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/15612
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorACKAERT, Johan-
dc.contributor.authorMartens, Manuel-
dc.date.accessioned2013-10-01T14:47:48Z-
dc.date.available2013-10-01T14:47:48Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/15612-
dc.description.abstractNa een studie van de literatuur, een blik op de actualiteit en enkele verkennende interviews gevolgd door een inlevingsactie worden de argumenten voor de beslissing tot lidmaatschap bij een vakbond onderzocht. Een quota-steekproef van individuen wordt gelanceerd met als doelgroep de werknemers van de provincie Limburg. De enquête werd afgenomen bij 514 werknemers. Na vragen over enkele demografische variabelen werd gevraagd om 64 vragen over de motivatie tot vakbondslidmaatschap te beantwoorden op een likertschaal van 1 tot 5. De resultaten zijn verwerkt in een kwantitatieve statistische analyse.-
dc.format.mimetypeApplication/pdf-
dc.languagenl-
dc.language.isoen-
dc.publisherUHasselt-
dc.titleHet beslissingsproces van werknemers bij de keuze van een vakbond-
dc.typeTheses and Dissertations-
local.format.pages0-
local.bibliographicCitation.jcatT2-
dc.description.notesmaster in de toegepaste economische wetenschappen-beleidsmanagement-
local.type.specifiedMaster thesis-
item.fullcitationMartens, Manuel (2013) Het beslissingsproces van werknemers bij de keuze van een vakbond.-
item.fulltextWith Fulltext-
item.accessRightsOpen Access-
item.contributorMartens, Manuel-
Appears in Collections:Master theses
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
08264972012636.pdf12.34 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.