Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/15620
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHOUBEN, Ghislain-
dc.contributor.authorHenrard, Axelle-
dc.date.accessioned2013-10-01T14:47:50Z-
dc.date.available2013-10-01T14:47:50Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/15620-
dc.description.abstractIn deze eindverhandeling wordt op zoek gegaan naar hoe de familiale opvolger binnen een KMO optimaal voorbereid kan worden op de functie van familiaal bedrijfsleider. Hierbij wordt gezocht naar technieken die familiale bedrijfsleiders tegenwoordig toepassen en of ze deze als effectief beschouwen. Er wordt ook een vergelijking gemaakt met de bestaande technieken die reeds in de literatuur beschreven staan en er worden suggesties gegeven om de familiale opvolging in de toekomst beter te laten verlopen. Dit alles wordt ondersteund door een statistische verwerking van de gevormde hypothesen.-
dc.format.mimetypeApplication/pdf-
dc.languagenl-
dc.language.isoen-
dc.publisherUHasselt-
dc.titleHoe de familiale opvolger binnen een KMO optimaal voorbereiden op zijn functie als familiaal bedrijfsleider?-
dc.typeTheses and Dissertations-
local.format.pages0-
local.bibliographicCitation.jcatT2-
dc.description.notesmaster in de toegepaste economische wetenschappen-innovatie en ondernemerschap-
local.type.specifiedMaster thesis-
item.fullcitationHenrard, Axelle (2013) Hoe de familiale opvolger binnen een KMO optimaal voorbereiden op zijn functie als familiaal bedrijfsleider?.-
item.fulltextWith Fulltext-
item.accessRightsOpen Access-
item.contributorHenrard, Axelle-
Appears in Collections:Master theses
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
09291682012633.pdf1.54 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Page view(s)

38
checked on Nov 7, 2023

Download(s)

36
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.