Leeftijdsbewust personeelsbeleid in het kader van preventieonderzoek

Abstract

De gemiddelde levensverwachting van de bevolking is de laatste jaren sterk toegenomen en het ziet er niet naar uit dat deze trend spoedig zal stoppen. Het thema 'vergrijzing' is zowel op wereldvlak als binnen België op dit moment dan ook zeer actueel. Deze ontwikkelingsgang is het resultaat van een systematische afname in het geboortecijfer en de stijging van de levensverwachting. Mensen leven gemiddeld langer dankzij de realisatie van nieuwe inzichten op medisch gebied en een betere begeleiding op de werkvloer. Dit vormt een uitdaging voor de arbeidsmarkt, er bieden zich namelijk steeds meer oudere werknemers aan. Bedrijven moeten een goede manier vinden om hiermee om te gaan. Ze moeten voldoende aandacht besteden aan het welzijn van hun werknemers. Hierdoor zal de bevlogenheid toenemen en zullen ze langer inzetbaar zijn. Binnen deze eindverhandeling zal dieper worden ingegaan op het opzetten van een leeftijdsbewust personeelsbeleid, rekening houden met het deskundig advies.