Innovatie en "ageing"

Abstract

Hedendaagse ondernemingen hebben te kampen met zware concurrentie.Om de sterke concurrentie de baas te blijven is het belangrijk om je als onderneming te kunnen differentiëren. Hierbij speelt innovatie een belangrijke rol. Het kan een onderneming immers een belangrijk concurrentieel voordeel opleveren. De belangrijkheid van innovatie in de bedrijfswereld wordt mede geïllustreerd door de hoeveelheid wetenschappelijk onderzoek dat er hierover reeds gedaan is. De leeftijd van een onderneming valt hier niet onder. Dit gegeven heeft in het kader van innovatie nog weinig aandacht gekregen en heeft te kampen met tegenstrijdige resultaten. De centrale onderzoeksvraag van deze masterpoef luidt dan ook als volgt:'Welke relatie bestaat er tussen de leeftijd van een onderneming en haar innovatiegedrag?'

Eerst en vooral is de leeftijd van een onderneming negatief gerelateerd aan de R&D per werknemer. Concreet betekent dit dat jongere bedrijven meer actief zijn op het gebied van onderzoek en ontwikkeling. Tevens zien we een positief verband voor kapitaalintensieve ondernemingen. Dit levert het bewijs dat R&D een kostelijke affaire is. Daarnaast wordt een negatief verband gevonden voor het aantal werknemers. Dit betekent dat niet de grote multinationals, maar eerder de kleinere ondernemingen het meest aan R&D doen. Tot slot is het belang van het opleidingsniveau niet terug te vinden in de resultaten. De coëfficiënt heeft een negatief teken en is niet significant.