Determinanten van de aanwezigheid van een niet-familale CEO in een familiebedrijf

Abstract

Deze masterproef onderzoekt welke determinanten van een familiebedrijf een invloed hebben op de aanwezigheid van een niet-familiale CEO. Dit doen we aan de hand van een steekproef die 532 niet-beursgenoteerde Vlaamse familiebedrijven bevat. Vervolgens kijken we ook of 'socio-emotional wealth' (SEW) en professionalisering een effect hebben op de invloed van de determinanten op de aanwezigheid van een niet-familiale CEO. We stellen met deze studie vast dat de complexiteit van een familiebedrijf een positief significante invloed heeft op de aanwezigheid van een niet-familiale CEO. Daarnaast stellen we ook vast dat professionalisering deze invloed van de complexiteit versterkt en SEW deze relatie verzwakt bij een hoger niveau van SEW.