Werken in een bedrijf dat men later zal overnemen

Abstract

Deze masterscriptie onderzoekt twee centrale vragen.

Vooreerst ligt de focus op het invoeren van een mogelijke meerwaardeverrekening in de Belgische wetgeving. Dit onderzoek kadert in de concrete situatie dat een afstammeling steeds aan een respectabel loon heeft gewerkt voor het familiebedrijf, met het oog op de latere overname ervan. De afstammeling creëert dus meerwaarden. Kunnen er voorstellen worden ingevoerd op grond waarvan een meerwaardeverrekening zou kunnen worden toegepast op het moment dat de afstammeling het familiebedrijf overneemt? Er worden drie concrete voorstellen gedaan.

De tweede vraag die beantwoord wordt, doet zich voor in de situatie waar de afstammeling niet betaald is geweest voor zijn werk in het familiebedrijf. Kan hij een rechtsgeldige vordering instellen voor dit achterstallig loon? In de wetgeving zijn er opnieuw geen oplossingen te vinden. Ook hier worden twee mogelijke oplossingen voorzien.