Het lot van de overlegorganen in geval van herstructurering van de onderneming

Abstract

De vraag die deze masterthesis wenst te beantwoorden is: 'Wat is het lot van de overlegorganen van een onderneming in geval van herstructureringen tijdens hun legislatuur (tussen twee opeenvolgende sociale verkiezingen), waar liggen de probleempunten en lacunes in de wetgeving en hoe zouden deze aangepakt kunnen worden?'

De relevante wettelijke bepalingen (artikelen 21 §10 tot en met §12 van de bedrijfsorganisatiewet, artikelen 69 tot en met 76septies van de welzijnswet en artikel 20bis van cao nr. 5) worden grondig bestudeerd en bekritiseerd op lacunes alsook onduidelijkheden. Uit deze bepalingen kan men een logica distilleren, die gebruikt is om persoonlijke voorstellen te formuleren voor de niet-wettelijk geregelde gevallen. Voor deze gevallen geldt momenteel in principe een status quo.

Ter verheldering werd veelvuldig gebruik gemaakt van voorbeelden en illustraties alsook een uitgebreide flowchart.