Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/24791
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLYBAERT, Nadine-
dc.contributor.authorVanderhoydonks, Rani-
dc.date.accessioned2017-09-25T07:12:46Z-
dc.date.available2017-09-25T07:12:46Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/24791-
dc.description.abstractDeze masterproef handelt over de rapporteringskwaliteit omtrent remuneratie. Meer bepaald zal er een vergelijking gemaakt worden tussen familiebedrijven en niet-familiebedrijven en zal er gekeken worden of familie-eigenaarschap een invloed heeft op de kwaliteit van rapportering, dit voor zowel de vrijwillige als de verplichte rapporteringsaspecten. Uit de resultaten blijkt dat enkel familie-eigenaarschap een negatief effect heeft op de bereidheid tot vrijwillige rapportering van de remuneratie. Het onderscheid tussen familiebedrijven en niet-familiebedrijven blijkt echter geen verschillen op te leveren voor zowel de vrijwillige rapportering als de verplichte rapportering. Ook familie-eigenaarschap blijkt volgens de resultaten geen effect te hebben op diezelfde verplichte rapportering.-
dc.format.mimetypeApplication/pdf-
dc.languagenl-
dc.publisherUHasselt-
dc.titleDe informatieverstrekking rond remuneratie, al dan niet verschillend voor familiebedrijven?-
dc.typeTheses and Dissertations-
local.format.pages0-
local.bibliographicCitation.jcatT2-
dc.description.notesmaster in de toegepaste economische wetenschappen-accountancy en financiering-
local.type.specifiedMaster thesis-
item.accessRightsOpen Access-
item.fullcitationVanderhoydonks, Rani (2017) De informatieverstrekking rond remuneratie, al dan niet verschillend voor familiebedrijven?.-
item.fulltextWith Fulltext-
item.contributorVanderhoydonks, Rani-
Appears in Collections:Master theses
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
00000000-4f9c-4bbd-a4f8-9a80d34f3501.pdf3.52 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.