Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/26951
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorVAN LAER, Koen-
dc.contributor.advisorZANONI, Patrizia-
dc.contributor.authorAyaz, Merve-
dc.date.accessioned2018-10-03T10:04:06Z-
dc.date.available2018-10-03T10:04:06Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/26951-
dc.description.abstractDe laatste jaren wordt er door de toenemende globalisering en multiculturalisering, zowel in de praktijk als in de academische literatuur, toenemende aandacht besteed aan diversiteitsmanagement. Als we kijken naar de academische literatuur, zien we dat er vooral gefocust wordt op de antecedenten en de effecten van diversiteitspraktijken. Er is echter nog zeer weinig onderzoek verricht omtrent de implementatie van diversiteitspraktijken. Vandaar dat deze eindverhandeling zich hierop gaat toespitsen.-
dc.format.mimetypeApplication/pdf-
dc.languagenl-
dc.publisherUHasselt-
dc.titleDe implementatie van diversiteitspraktijken: een gevalstudie-
dc.typeTheses and Dissertations-
local.format.pages0-
local.bibliographicCitation.jcatT2-
dc.description.notesmaster in de toegepaste economische wetenschappen-innovatie en ondernemerschap-
local.type.specifiedMaster thesis-
item.accessRightsClosed Access-
item.contributorAyaz, Merve-
item.fullcitationAyaz, Merve (2016) De implementatie van diversiteitspraktijken: een gevalstudie.-
item.fulltextNo Fulltext-
Appears in Collections:Master theses
Show simple item record

Page view(s)

30
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.