Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/26961
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorCORTEN, Maarten-
dc.contributor.advisorMICHIELS, Anneleen-
dc.contributor.authorVanderhoydonks, Nele-
dc.date.accessioned2018-10-03T10:04:08Z-
dc.date.available2018-10-03T10:04:08Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/26961-
dc.description.abstractDe mate waarin aan earnings management wordt gedaan in bedrijven, wordt beïnvloed door een groot aantal factoren. Een potentiële factor waarop in deze masterproef de nadruk wordt gelegd, is CEO narcisme. Analyses op basis van een steekproef van 231 Belgische private familiebedrijven tonen aan dat er een positieve relatie tussen CEO narcisme en earnings management bestaat. Bovendien suggereren de resultaten dat deze positieve relatie minder sterk is wanneer een familiale CEO wordt aangesteld.-
dc.format.mimetypeApplication/pdf-
dc.languagenl-
dc.publisherUHasselt-
dc.titleCEO narcisme en earnings management in private familiebedrijven-
dc.typeTheses and Dissertations-
local.format.pages0-
local.bibliographicCitation.jcatT2-
dc.description.notesmaster in de toegepaste economische wetenschappen-accountancy en financiering-
local.type.specifiedMaster thesis-
item.accessRightsOpen Access-
item.contributorVanderhoydonks, Nele-
item.fullcitationVanderhoydonks, Nele (2018) CEO narcisme en earnings management in private familiebedrijven.-
item.fulltextWith Fulltext-
Appears in Collections:Master theses
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
a0341821-a46e-473d-a007-5fe0d8538298.pdf964.98 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Page view(s)

104
checked on Nov 7, 2023

Download(s)

72
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.