Familiale doelstellingen versus economische doelstellingen in bedrijven: een trade-off?

Abstract

In deze proef staat de vraag centraal of er een trade-off bestaat tussen familiale en economische doelstellingen in familiebedrijven. Om de familiale doelstellingen in kaart te brengen is gebruik gemaakt van het socio-emotional wealth (SEW) model, een dominant model in het onderzoek naar familiebedrijven. SEW kan gedefinieerd worden als alle niet-financiële aspecten van het familiebedrijf die tegemoet komen aan de affectieve behoeften van de familie. De mate waarin deze familiale doelstellingen nagestreefd worden verschilt aanzienlijk tussen familiebedrijven. Op basis van gegevens van 287 Vlaamse familiebedrijven werd de relatie tussen familiale doelstellingen en financiële prestaties bestudeerd. De resultaten bieden ondersteuning voor het bestaan van een trade-off tussen familiale en economische doelstellingen in familiebedrijven. Ook zijn het vooral de familiebedrijven van een latere generatie die hoog scoren op SEW. Door specifiek te kijken naar de dimensies van SEW blijkt dat met name de dimensies familiale controle en invloed, identificatie van de familieleden met het bedrijf en vernieuwing van familiale banden met het bedrijf door dynastieke opvolging een belangrijke rol vervullen in deze trade-off. Het instellen van een effectieve raad van bestuur of een familieraad kan het negatieve effect van het nastreven van familiale doelstellingen op de financiële prestaties van het familiebedrijf niet reduceren. Het opstellen van een familiaal charter kan wel een mogelijke oplossing zijn om deze trade-off af te zwakken.