Hoe gaan familiebedrijven om met de schaarste aan geschikt personeel?

Abstract

Familiebedrijven krijgen het alsmaar moeilijker met het vinden van geschikt personeel. In de European family business barometer 2018, werd er onderzoek gedaan welke issues familiebedrijven als een dreiging zien de komende jaren. Uit dit onderzoek bleek dat familiebedrijven het vinden van geschikt personeel als een van hun grootste uitdagingen zien. Bovendien worden familiebedrijven getypeerd door een unieke overlap tussen familie, eigendom en management. Dit creëert een unieke setting die zeker het onderzoeken waard is. De wetenschappelijke literatuur met betrekking tot de schaarste aan geschikt personeel bij familiebedrijven is momenteel erg beperkt. De algemene onderzoeksdoelstelling van deze masterthesis is het aanpakken van de huidige tekortkomingen in de wetenschappelijke literatuur en een antwoord te bieden op de onderzoeksvraag: “Hoe gaan familiebedrijven om met een schaarste aan geschikt personeel”. Om dit mogelijk te maken werden tien Limburgse familiebedrijven benaderd voor een diepte-interview. De resultaten van dit onderzoek brengen enkele nieuwe bevindingen naar boven die implicaties kunnen hebben voor familiale ondernemingen.