De invloed van CEO narcisme op de keuze van andere leden in het topmanagementteam

Abstract

De manier waarop een topmangementteam wordt samengesteld is afhankelijk van verschillende factoren zoals bedrijfsgrootte, de leden van de RVB maar ook de CEO. In dit artikel wordt de nadruk gelegd op deze laatste factor, de CEO. Meer specifiek wordt de invloed van het narcismeniveau van de CEO op de samenstelling van het TMT onderzocht. Analyses op basis van een dataset van 225 Belgische private familiebedrijven geven als eerste resultaat dat er een positief verband is tussen CEO narcisme en het gemiddeld narcismeniveau van andere leden in het TMT. Ten tweede is er een positief verband tussen het gemiddeld narcismeniveau van andere leden in het TMT en de bedrijfsgrootte en eveneens is er een positief verband tussen bedrijfsgrootte en TMT-grootte. Tot slot kon er geen indicatie van een relatie tussen CEO narcisme en het aantal leden in het TMT gevonden worden.