De invloed van conflicten op SEW in familiebedrijven

Abstract

Deze masterproef onderzoekt de invloed van conflicten op SEW in familiebedrijven. SEW is het belangrijkste kenmerk van een familiebedrijf en het concept kan zowel invloed uitoefenen als zelf worden beïnvloed. Taakconflicten beïnvloeden SEW op een negatieve manier, terwijl SEW een negatief effect uitoefent op relatie- en procesconflicten. Bovendien kan SEW als een zwarte doos worden beschouwd bij de transitie van taakconflicten naar relatieconflicten. Taakconflicten in familiebedrijven zijn van oorsprong niet alarmerend, maar taakconflicten worden pas gevaarlijk als ze uitmonden in relatieconflicten. Deze masterproef draagt wel degelijk bij aan het onderzoek van SEW in familiebedrijven. Enerzijds wordt de invloed van conflicten op SEW onderzocht, anderzijds is dit het eerste onderzoek dat een omgekeerd effect gevonden heeft van SEW op relatieconflicten. Er wordt dus tweemaal bijgedragen aan het onderzoek van de relatie van conflicten met SEW in familiebedrijven.