Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/32222
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLENAERS, Steven
dc.contributor.authorVerbruggen, Tibo
dc.date.accessioned2020-10-01T11:30:57Z-
dc.date.available2020-10-01T11:30:57Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/32222-
dc.format.mimetypeApplication/pdf
dc.languagenl
dc.publisherUHasselt
dc.titleWelke factoren rondom de perceptie van werknemers in de zorgsector ten opzichte van collega’s met een migratie- of vluchtelingenachtergrond vormen de basis van een goed diversiteitsmanagementbeleid?
dc.typeTheses and Dissertations
local.bibliographicCitation.jcatT2
dc.description.notesmaster in de toegepaste economische wetenschappen-beleidsmanagement
local.type.specifiedMaster thesis
item.fullcitationVerbruggen, Tibo (2020) Welke factoren rondom de perceptie van werknemers in de zorgsector ten opzichte van collega’s met een migratie- of vluchtelingenachtergrond vormen de basis van een goed diversiteitsmanagementbeleid?.-
item.fulltextWith Fulltext-
item.contributorVerbruggen, Tibo-
item.accessRightsOpen Access-
Appears in Collections:Master theses
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
fce8e8d9-73ce-4829-bb0b-9e4371189640.pdf1.77 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Page view(s)

34
checked on Oct 29, 2023

Download(s)

14
checked on Oct 29, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.