Forfaitarisering van de arbeidstijd bij wachtdiensten: de rechtsgeldigheid bekeken vanuit Europeesrechtelijk perspectief

Abstract

Binnen deze masterscriptie wordt het begrip ‘arbeidstijd’ en haar directe invulling besproken, zoals bepaald in de Arbeidswet van 1971 en de Arbeidstijdenrichtlijn. Daarnaast wordt dit begrip bekeken in het kader van de wachtdiensten. Hierbij wordt zowel de aanwezigheidsdienst en de bereikbaarheidsdienst uiteengezet, waarbij de meest recente nationale en Europese rechtspraak aan bod komt. Hierna zal de forfaitarisering van de arbeidstijd bij wachtdiensten besproken worden, zoals vastgelegd in artikel 19, lid 3 van de Arbeidswet van 1971. Hier wordt dit concept, alsmede haar toepassingsgebied in detail besproken. Vervolgens zal de rechtsgeldigheid van de forfaitarisering met het EU-recht uitvoerig in detail uiteen worden gezet, waarbij gekeken wordt naar zowel de aanwezigheidsdienst als de bereikbaarheidsdienst.