Impactanalyse van de automatisering van de werkgeversbijdragevermindering ‘eerste aanwervingen’

Abstract

Een eigen zaak starten en de stap naar werkgeverschap zetten is een ingrijpende gebeurtenis. Toch zijn er elk jaar heel wat ondernemers die deze stap durven zetten. De overheid ondersteunt ondernemers hierin door middel van heel wat tewerkstellingsmaatregelen, zoals ook de werkgeversbijdragevermindering voor eerste aanwervingen. Niet elke ondernemer maakt echter gebruik van deze doelgroepvermindering. Dit wordt aangeduid met de term non-take-up. Het doel van deze masterproef is het onderzoeken van de impact van een automatische toekenning van de werkgeversbijdragevermindering voor eerste aanwervingen op de non-take-up van deze maatregel.