Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/44053
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSTYNEN, Dave
dc.contributor.authorVan Waeyenberg, Ruben
dc.date.accessioned2024-09-13T07:53:39Z-
dc.date.available2024-09-13T07:53:39Z-
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/44053-
dc.format.mimetypeApplication/pdf
dc.languagenl
dc.publisherUHasselt
dc.titleDuurzaam leiderschap en autonome motivatie: een mensgerichte organisatiecultuur als moderator
dc.typeTheses and Dissertations
local.bibliographicCitation.jcatT2
dc.description.notesmaster in de handelswetenschappen-ondernemerschap en management
local.type.specifiedMaster thesis
item.fulltextWith Fulltext-
item.accessRightsOpen Access-
item.fullcitationVan Waeyenberg, Ruben (2024) Duurzaam leiderschap en autonome motivatie: een mensgerichte organisatiecultuur als moderator.-
item.contributorVan Waeyenberg, Ruben-
Appears in Collections:Master theses
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
57cd430e-5073-4c38-8ca1-4232e34f774e.pdf1.63 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.