Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/44058
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHOEKX, Laura
dc.contributor.authorFranssen, Shalina
dc.date.accessioned2024-09-13T07:53:40Z-
dc.date.available2024-09-13T07:53:40Z-
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/44058-
dc.format.mimetypeApplication/pdf
dc.languagenl
dc.publisherUHasselt
dc.titleDe invloed van vrouwelijk leiderschap op het opvolgingsproces in familiebedrijven
dc.typeTheses and Dissertations
local.bibliographicCitation.jcatT2
dc.description.notesmaster in de handelswetenschappen-ondernemerschap en management
local.type.specifiedMaster thesis
item.fulltextWith Fulltext-
item.accessRightsOpen Access-
item.fullcitationFranssen, Shalina (2024) De invloed van vrouwelijk leiderschap op het opvolgingsproces in familiebedrijven.-
item.contributorFranssen, Shalina-
Appears in Collections:Master theses
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
f91716a3-b4de-4cc5-8310-bc4c4179d726.pdf767.61 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.