Hoe presteren vrouwelijke bedrijfsleiders van KMO's in vergelijking met hun mannelijke collega's?

Abstract

Vrouwen blijven witte raven in hogere functies, want slechts 10% van de vrouwen bekleedt een functie in het management. Er bestaan reeds verscheidene studies betreffende de oorzaken ervan. Daar wij op dit gebied geen meerwaarde kunnen bieden, wensen wij onze studie te focussen op vrouwen die wel aan het hoofd staan van een KMO. Het onderwerp van deze masterproef is het verschil in bedrijfsprestaties tussen bedrijven geleid door mannen en bedrijven geleid door vrouwen. Deze masterproef bestaat uit een literatuurstudie en een empirisch onderzoek bij bedrijfsleiders van Limburgse KMO's. Er worden 4 verklarende factoren opgenomen in het conceptueel model, namelijk human capital, netwerken, risico en tijd besteed aan het gezin. We kunnen besluiten dat vrouwen zeker niet slechter presteren dan mannen!