Perceptie van Fransen door Vlaamse bedrijfskaders bij zakelijke onderhandelingen. De rol van cultuurverschillen tijdens zakelijke onderhandelingen: Vlaanderen-Frankrijk. Literatuurstudie en empirisch onderzoek (kwantitatief en kwalitatief)

Abstract

In deze eindverhandeling wordt gezocht naar een antwoord op volgende onderzoeksvraag: Hoe percipiëren Vlaamse kaderleden Fransen tijdens zakelijke onderhandelingen? Met andere woorden, wat is de rol van cultuurverschillen tussen Vlaanderen en Frankrijk tijdens zakelijke onderhandelingen?

De eerste fase bestaat uit een verkennend literatuuronderzoek, waarin de definitie van het begrip 'cultuur' wordt onderzocht. In deze eindverhandeling wordt cultuur omschreven als 'een dynamisch geheel van ongeschreven regels, die expliciet of impliciet tot uiting komen in iemands denk- en handelswijze. Het is een leefpatroon eigen aan alle leden van een groep, dat de groep onderscheidt van anderen. Cultuur is niet aangeboren, maar wordt door de oudere generaties van een groep aangeleerd aan de jongere generaties.'

Culturen bestaan uit verschillende dimensies, die elk een ander aspect van de cultuur belichten. Per auteur verschilt het aantal dimensies en hun omschrijving. Het verdere onderzoek wo