MARTENS, Hilda

Email Alert RSS Feed

Profile

Full Name
MARTENS, Hilda
Email
hilda.martens@uhasselt.be
 
Loading... 5 0 5 0 false
Loading... 6 0 5 0 false

Publications

Results 81-93 of 93 (Search time: 0.003 seconds).

show all
Issue DateTitleContributor(s)TypeCat.
812001Enhancing commitment and overcoming the knowing –doing gap: a case study at the Technicon Northern Gauteng (TNG) in South Africa.MARTENS, Hilda; Verhagen, J.Proceedings PaperC2
822000Ministerie van Financiën: training als instrument voor organisatieveranderingMARTENS, HildaBook SectionB3
2832000Training as an internal service in the organizational change process in the Belgian Tax MinistryMARTENS, HildaConference MaterialC2
2842000The people side of organizational change in a large bureaucratic organization. A case study in the Belgian Tax Ministry.MARTENS, HildaJournal ContributionA1
2852000Training als instrument voor organisatieverandering in het Ministerie van Financiën.MARTENS, HildaBook SectionB3
2861998An organizational change project to improve the quality and the service in the Belgian tax administrationMARTENS, Hilda; CORTHOUTS, FelixProceedings Paper
2871997Optimalisatie van het personeelsbeleid in de Belgische belastingadministratie: een actie-onderzoekMARTENS, HildaBook
2881997Weaknesses of the HRM in the Belgian Ministry of Finance: a case studyMARTENS, Hilda; CORTHOUTS, FelixJournal Contribution
2891997Polyphony in organizational change in the Belgian Ministry of FinanceMARTENS, Hilda; CORTHOUTS, FelixProceedings Paper
2901997Actie-onderzoek bij het Ministerie van FinanciënMARTENS, Hilda; CORTHOUTS, FelixJournal Contribution
2911996Management of human resources: a case study of integrationMARTENS, Hilda; CORTHOUTS, FelixProceedings Paper
2921994Optimalisatie van personeelsbeleid en arbeidsorganisatie: een actie-onderzoekCORTHOUTS, Felix; MARTENS, HildaJournal Contribution
2931994Optimalisatie van personeelsbeleid en arbeidsorganisatie in de Administratie der Directe BelastingenCORTHOUTS, Felix; MARTENS, Hilda; Henderickx, E.; Vermeyen, I.Research Report
show all