MARTENS, Hilda

Email Alert RSS Feed

Profile

Full Name
MARTENS, Hilda
Email
hilda.martens@uhasselt.be
 
Loading... 5 0 5 0 false
Loading... 6 0 5 0 false

Publications

Results 1-20 of 108 (Search time: 0.012 seconds).

show all
Issue DateTitleContributor(s)TypeCat.
12019Sustainable Education: Essential Contributions to a 'Quadruple Helix' Interaction and Sustainable Paradigm ShiftFRANCO, Dirk; DE VOCHT, Alain; KUPPENS, Tom; MARTENS, Hilda; THEWYS, Theo; VANHEUSDEN, Bernard; Schepers, Marleen; SEGERS, Jean-PierreBook SectionB2
22017Sustainable Education: An essential contribution in the quadrupool helix interaction towards a sustainable paradigm shiftFRANCO, Dirk; DE VOCHT, Alain; KUPPENS, Tom; MARTENS, Hilda; THEWYS, Theo; VANHEUSDEN, BernardConference MaterialC2
32011Werken aan Werkgoesting : een werkbaar spoor om meer mensen langer aan het werk te houdenMARTENS, HildaJournal ContributionM
42010Verzilvering van de ONTgrijzingBombaerts, Gunter; MARTENS, HildaJournal ContributionA3
52009Het 7S-diversiteitsmodel. Betrokkenheid van leidinggevenden is dé sleutel.MARTENS, Hilda; Vos, WJournal ContributionA3
62009De Hofnar en de kanarie onderweg. Leeftijdsbewust Personeelsbeleid als antwoord op vergrijzing en ontgrijzing.Bombaerts, G.; MARTENS, HildaBookB1
72009De hofnar en de kanarie onderweg. Leeftijdsbewust personeelsbeleid.Bombaerts, Gunther; MARTENS, HildaBookB1
82009Werk aan Werkgoesting.MARTENS, Hilda; Weytjens, KJournal ContributionA3
92009Hoe herken ik de grijze witte raaf?MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
102009Leeftijdsbewust beleid als antwoord op de crisis.MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
112009Aanwezigheidsbeleid: pragmatisch, preventief en PositiefMARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
122009Une politique de présence au travail pragmatique, préventivz et PositiveMARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
132009Comment reconnaître la perle rare "grisonnante"?MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
142009Kennismanagement is leeftijdsbewust of faalt!MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
152009Argumentarium Leeftijd&Werk. Over een tuig voor overtuiging...MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
162009Seule l’employabilité compte, le reste est accessoire !MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
172009Werkbaarheid. Al de rest is parking.MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
182009Argumentairesur l'âge et le travail: l'art de convaincre...MARTENS, Hilda; Bombaert, GJournal ContributionM
192009Tenir compte de l'âge pour faire face à la criseMARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
202009Faire fi de l'âge n'est pas digne d'un management des connaissances!MARTENS, Hilda; Bombaerts, GJournal ContributionM
show all