Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/10849
Title: Het 7S-diversiteitsmodel. Betrokkenheid van leidinggevenden is dé sleutel.
Authors: MARTENS, Hilda 
Vos, W
Issue Date: 2009
Source: HR-Square, 65(februari 2009). p. 22-24
Abstract: Meer diversiteit in de organisatie? Makkelijker gezegd dan gedaan. Professor Hilda Martens (Universiteit Hasselt) probeert de kloof tussen denken en doen te dichten door organisaties praktijkgerichte tools aan te reiken. Het 7S-diversiteitsinstrument blijkt een stevig hulpmiddel.
Document URI: http://hdl.handle.net/1942/10849
Category: A3
Type: Journal Contribution
Appears in Collections:Research publications

Show full item record

Page view(s)

12
checked on May 15, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.