Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/10849| Title: | Het 7S-diversiteitsmodel. Betrokkenheid van leidinggevenden is dé sleutel. | Authors: | MARTENS, Hilda Vos, W |
Issue Date: | 2009 | Source: | HR-Square, 65(februari 2009). p. 22-24 | Abstract: | Meer diversiteit in de organisatie? Makkelijker gezegd dan gedaan. Professor Hilda Martens (Universiteit Hasselt) probeert de kloof tussen denken en doen te dichten door organisaties praktijkgerichte tools aan te reiken. Het 7S-diversiteitsinstrument blijkt een stevig hulpmiddel. | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/10849 | Category: | A3 | Type: | Journal Contribution |
| Appears in Collections: | Research publications |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.