LAMBRECHTS, Frank

Email Alert RSS Feed

Profile

Full Name
LAMBRECHTS, Frank
Email
frank.lambrechts@uhasselt.be
 
Loading... 5 0 5 0 false
Loading... 6 0 5 0 false

Publications

Results 121-140 of 178 (Search time: 0.012 seconds).

show all
Issue DateTitleContributor(s)TypeCat.
1212009Organizational Change in Family FirmsHENDRIKX, Karolien; VOORDECKERS, Wim; LAMBRECHTS, FrankConference MaterialC2
1222009Organizational change in family firmsHENDRIKX, Karolien; VOORDECKERS, Wim; LAMBRECHTS, FrankProceedings PaperC2
1232009The dynamics of psychological ownership in family firms: A new perspective on non-financial value creation.HENSSEN, Bart; VOORDECKERS, Wim; LAMBRECHTS, Frank; KOIRANEN, MattiProceedings PaperC2
1242008Building high quality relationships during organizational change: Transcending differences in a generative learning process.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaProceedings PaperC2
1252008Organizational behaviorGRIETEN, Styn; LAMBRECHTS, FrankResearch ReportR2
1262008Is social capital really intangible? Taking a relational practice perspective.GRIETEN, Styn; LAMBRECHTS, FrankProceedings PaperC2
1272008Workplace Development Program TYKES: Organisatieontwikkeling als hefboom voor kwalitatieve duurzame productiviteitsgroeiLAMBRECHTS, Frank; CORTHOUTS, FelixJournal ContributionA3
1282008Work values and facets of job satisfaction as predictors of employees' attitude to change in higher educationBerings, Dries; GRIETEN, Styn; LAMBRECHTS, Frank; De Witte, HansJournal ContributionA1
1292008Tuomo Alasoini: 'From the margins to the mainstream'LAMBRECHTS, FrankJournal ContributionA3
1302008Ontwikkeling: individu x organisatie x maatschappij. De rol van innovatie en ondernemerschap voor een duurzame samenleving.LAMBRECHTS, Frank; GRIETEN, Styn; Verheyen, LucJournal ContributionA3
1312008Building high quality relationships during organizational change: Transcending differences in a generative learning process.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, Hilda; GRIETEN, StynJournal ContributionA2
1322008The reemployment process of older managers after a plant closing. Towards a career transition frameworkLAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaJournal ContributionA2
1332007Met goesting blijven werken en leren. Interorganisationeel leren en innoveren via actieleergroepenLAMBRECHTS, Frank; MARTENS, Hilda; POISQUET, JohanBookB1
1342007Personeelsbeleid voor oudere werknemers. Effectief en efficiënt langer aan de slag.MARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke; LAMBRECHTS, FrankBook SectionB2
1352007Met goesting blijven werken en leren. Lessen uit drie onderzoeksprojecten.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaJournal ContributionA3
1362007Generatief leren tussen en in organisaties.LAMBRECHTS, Frank; MARTENS, Hilda; POISQUET, JohanJournal ContributionA3
1372007Zilveren instrumenten en processen: de toegevoegde waarde van leeftijdsbewust personeelsbeleidMARTENS, Hilda; MANSHOVEN, Joke; LAMBRECHTS, FrankJournal ContributionA3
1382007Werkgoesting in KMO’s: naar een duurzaam en leeftijdsbewust personeelsbeleidLAMBRECHTS, Frank; MARTENS, HildaJournal ContributionA3
1392007Leeftijdsbewust sturen op personeel. Hoe mensen langer aan het werk houden?MARTENS, Hilda; LAMBRECHTS, Frank; MANSHOVEN, JokeJournal ContributionA3
1402007Werken aan werkgoesting. Op weg naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Train-the-trainer-werkinstrument CD-romMARTENS, Hilda; LAMBRECHTS, FrankBookB1
show all