Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/10122
Title: Appreciative Inquiry. Gevalstudie bij Stebo
Authors: JACOBS, Natalie
Advisors: LAMBRECHTS, F.
Issue Date: 2009
Publisher: UHasselt Diepenbeek
Abstract: Samenvatting Hoe kunnen we werknemers gemotiveerd aan het werk houden? Dit vraagstuk vormt decennia een centraal onderwerp in de psychologie. Zeker in tijden van crisis, zoals we anno 2009 meemaken, wordt het er niet makkelijker op voor werkgevers om hun werknemers gemotiveerd te houden. Aanhoudende ontslagen, een pessimistisch vooruitzicht op loonverhogingen zijn in tijden van crisis geen abnormale gebeurtenissen. Ze komen dan ook in geen geval de motivatie van de werknemers ten goede. In deze eindverhandeling ga ik op zoek naar de bevorderende en belemmerende factoren voor de motivatie van de Stebo medewerkers. Dit doe ik door gebruik te maken van een Appreciative Inquiry methode. De opbouw van deze eindverhandeling ga ik hieronder toelichten: In het eerste hoofdstuk wordt er een beschrijving van het praktijkprobleem met bijhorende onderzoeksvragen gegeven. De centrale onderzoeksvragen luiden als volgt: 'Welke bevorderende en belemmerende factoren spelen een rol bij de werkmotivat
Notes: 2de licentie TEW - major Integrerend ondernemerschap
Document URI: http://hdl.handle.net/1942/10122
Category: T2
Type: Theses and Dissertations
Appears in Collections:Master theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
03212632008393c.pdf4.07 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record

Page view(s)

30
checked on May 20, 2022

Download(s)

28
checked on May 20, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.