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dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorBombaerts, G-
dc.date.accessioned2010-04-06T13:22:51Z-
dc.date.available2010-04-06T13:22:51Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationHRWorld-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/10838-
dc.description.abstractIl y a quelques mois, la notion de «politique du personnel tenant compte de l'âge» était sur toutes les lèvres. Les avertissements et les analyses concernant l'importance et les risques du vieillissement faisaient régulièrement la une des médias. Quant aux fonctions critiques, elles constituaient une véritable épidémie pour notre économie. Jusqu'à ce que la crise s'impose… Brusquement, cette politique fut reléguée aux oubliettes. Aujourd’hui, on ne parle plus que d’économies, de restructurations, de survie.-
dc.format.extent100913 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isofr-
dc.publisherKluwer-
dc.titleTenir compte de l'âge pour faire face à la crise-
dc.typeJournal Contribution-
local.format.pages1-
local.bibliographicCitation.jcatM-
local.type.refereedNon-Refereed-
local.type.specifiedNews Item-
dc.bibliographicCitation.oldjcatA4-
local.classIncludeIn-ExcludeFrom-List/ExcludeFromFRIS-
dc.identifier.urlhttp://communities.kluwer.be/hrworld/content.aspx?id=4478&LangType=2060-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.contributorBombaerts, G-
item.accessRightsOpen Access-
item.fullcitationMARTENS, Hilda & Bombaerts, G (2009) Tenir compte de l'âge pour faire face à la crise. In: HRWorld.-
item.fulltextWith Fulltext-
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