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http://hdl.handle.net/1942/10843
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | MARTENS, Hilda | - |
dc.contributor.author | Bombaerts, G | - |
dc.date.accessioned | 2010-04-06T13:41:19Z | - |
dc.date.available | 2010-04-06T13:41:19Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.citation | HRWorld | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1942/10843 | - |
dc.description.abstract | Le savoir est sans aucun doute la principale qualité des travailleurs âgés. Par ailleurs, il constitue le défi par excellence pour les chefs d'entreprise compétitifs du XXIe siècle. Le management des compétences et la politique du personnel tenant compte de l'âge sont, dès lors, indissociablement liés pour les organisations qui évoluent dans une société comptant toujours plus de personnes âgées de 50 à 65 ans. | - |
dc.language.iso | fr | - |
dc.publisher | 2009 | - |
dc.title | Faire fi de l'âge n'est pas digne d'un management des connaissances! | - |
dc.type | Journal Contribution | - |
local.format.pages | 1 | - |
local.bibliographicCitation.jcat | M | - |
local.type.refereed | Non-Refereed | - |
local.type.specified | News Item | - |
dc.bibliographicCitation.oldjcat | A3 | - |
local.class | IncludeIn-ExcludeFrom-List/ExcludeFromFRIS | - |
dc.identifier.url | http://communities.kluwer.be/hrworld/content.aspx?id=4494&LangType=2060 | - |
item.fulltext | With Fulltext | - |
item.accessRights | Open Access | - |
item.fullcitation | MARTENS, Hilda & Bombaerts, G (2009) Faire fi de l'âge n'est pas digne d'un management des connaissances!. In: HRWorld. | - |
item.contributor | MARTENS, Hilda | - |
item.contributor | Bombaerts, G | - |
Appears in Collections: | Research publications |
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