Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/10851
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.contributor.authorBombaerts, G-
dc.date.accessioned2010-04-06T13:53:39Z-
dc.date.available2010-04-06T13:53:39Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationHRWorld-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/10851-
dc.description.abstractDe crisis is in het land. De werkloosheid stijgt enorm. De afgelopen 6 maanden verschoof voor hr daardoor de aandacht drastisch van werving -‘Maakt niet uit welke kleur de raaf heeft, als ie maar wil’- naar selectie - 'Welke competentie-witte raaf willen we?’ Het wordt dus opnieuw belangrijk om u en uw medewerkers te wapenen tegen die menselijke reflex van selectief oordelen om uiteindelijk de beste kandidaat over te houden. Een leeftijdsbewust wervings- en selectiebeleid kan u daarbij helpen.-
dc.language.isonl-
dc.titleHoe herken ik de grijze witte raaf?-
dc.typeJournal Contribution-
local.format.pages1-
local.bibliographicCitation.jcatM-
local.type.refereedNon-Refereed-
local.type.specifiedNews Item-
dc.bibliographicCitation.oldjcatA3-
local.classIncludeIn-ExcludeFrom-List/ExcludeFromFRIS-
dc.identifier.urlhttp://www.hrworld.be/hrworld/content.aspx?id=4568-
item.fulltextWith Fulltext-
item.fullcitationMARTENS, Hilda & Bombaerts, G (2009) Hoe herken ik de grijze witte raaf?. In: HRWorld.-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.contributorBombaerts, G-
item.accessRightsOpen Access-
Appears in Collections:Research publications
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Hoe.pdfPublished version62.53 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.