Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/11814
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBombaerts, Gunther-
dc.contributor.authorMARTENS, Hilda-
dc.date.accessioned2011-03-17T13:46:23Z-
dc.date.availableNO_RESTRICTION-
dc.date.available2011-03-17T13:46:23Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.isbn9789046519981-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/11814-
dc.description.abstractDe mantra van de vergrijzing is ondertussen welgekend. Steeds minder mensen op de arbeidsmarkt moeten zorgen voor steeds meer mensen op rust. Op die arbeidsmarkt wordt de groep 50+ bovendien steeds groter. In dit themaboek kiezen we niet voor de klaagzang, maar voor het positieve lied. Niet om de problemen te minimaliseren, wel om te vertrekken van de krachten van 50+ers. Want die zijn er ondubbelzinnig. Waar zestig jaar geleden mannen gemiddeld stierven op 65, beginnen 65+ers nu met zeilen of een cursus Spaans. Daarom is onze stelling in dit boek dan ook dat dé uitdaging voor de arbeidsmarkt niet de vergrijzing is, maar de ontgrijzing!-
dc.language.isoen-
dc.publisherKluwer Belgium-
dc.titleDe hofnar en de kanarie onderweg. Leeftijdsbewust personeelsbeleid.-
dc.typeBook-
local.format.pages170-
local.bibliographicCitation.jcatB1-
local.type.specifiedBook-
dc.bibliographicCitation.oldjcatB1-
item.fulltextNo Fulltext-
item.contributorBombaerts, Gunther-
item.contributorMARTENS, Hilda-
item.fullcitationBombaerts, Gunther & MARTENS, Hilda (2009) De hofnar en de kanarie onderweg. Leeftijdsbewust personeelsbeleid..-
item.accessRightsClosed Access-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

12
checked on Jun 29, 2022

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.