Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/13399
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVERMAUT, Hannah-
dc.contributor.authorZANONI, Patrizia-
dc.date.accessioned2012-03-14T13:53:38Z-
dc.date.available2012-03-14T13:53:38Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.isbn978-90-7727-161-2-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/13399-
dc.description.abstractDit onderzoek draagt bij tot de toenemende wetenschappelijke literatuur rond diversiteit in organisaties door diversiteitsmanagementpraktijken in Vlaamse kleine en middelgrote ondernemingen te onderzoeken. We zijn meer specifiek nagegaan welk (diversiteits)beleid en welke managementpraktijken effecten hebben op het welzijn en de loopbaankansen van vrouwelijke werknemers uit etnische minderheidsgroepen. Aan de hand van een comparatieve, meervoudige gevalstudie heeft dit onderzoek praktijken en mechanismen op organisatieniveau blootgelegd die het welzijn en de loopbaankansen van vrouwen uit etnische minderheidsgroepen beïnvloeden.-
dc.description.sponsorshipSteunpunt Gelijkekansenbeleid-
dc.language.isonl-
dc.publisherSteunpunt Gelijkekansenbeleid-
dc.rightsNiets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm, geluidsband of op welke andere wijze ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.-
dc.subject.otherdiversity management practices; ethnic minority employees; SMEs; professional opportunities, well-being-
dc.titleDiversiteitspraktijken in kleine en middelgrote ondernemingen: the business case for diversity-
dc.title.alternativeDiversity management practices in small and middle-sized organizations: the business case for diversity-
dc.typeResearch Report-
local.format.pages191-
local.bibliographicCitation.jcatR1-
local.publisher.placeHasselt-
local.type.refereedRefereed-
local.type.specifiedResearch Report-
local.type.specifiedResearch Report-
dc.bibliographicCitation.oldjcatB4-
dc.identifier.urlhttp://www.steunpuntgelijkekansen.be/main.aspx?c=*SGK&n=103755&ct=103755-
item.accessRightsRestricted Access-
item.fulltextWith Fulltext-
item.fullcitationVERMAUT, Hannah & ZANONI, Patrizia (2011) Diversiteitspraktijken in kleine en middelgrote ondernemingen: the business case for diversity.-
item.contributorVERMAUT, Hannah-
item.contributorZANONI, Patrizia-
Appears in Collections:Research publications
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Vermaut Zanoni 2011 Diversiteitspraktijken in kleine en middelgrote ondernemingen (SGKB).pdf
  Restricted Access		Published version3.2 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record

Page view(s)

52
checked on Sep 7, 2022

Download(s)

30
checked on Sep 7, 2022

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.