Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/13524
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLEMBRECHTS, Lieve-
dc.date.accessioned2012-04-06T12:05:50Z-
dc.date.available2012-04-06T12:05:50Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationOver.Werk., 22 (1), p. 30-35-
dc.identifier.issn1379-7034-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/13524-
dc.description.abstractMaar liefst drie vierde van de werkneemsters wordt in België gediscrimineerd naar aanleiding van haar zwangerschap. Dit blijkt uit de eerste omstandige studie die onderzoeksinstituut SEIN van de Universiteit Hasselt uitvoerde in opdracht van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. In dit artikel stellen we de belangrijkste bevindingen voor.-
dc.language.isonl-
dc.subject.otherpregnancy; work- discrimination; gender-
dc.titleDiscriminatie op de werkvloer: een onderzoek naar de ervaringen van zwangere werkneemsters in België-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage35-
dc.identifier.issue1-
dc.identifier.spage30-
dc.identifier.volume22-
local.bibliographicCitation.jcatA3-
local.type.refereedNon-Refereed-
local.type.specifiedArticle-
dc.bibliographicCitation.oldjcatA4-
item.contributorLEMBRECHTS, Lieve-
item.fullcitationLEMBRECHTS, Lieve (2012) Discriminatie op de werkvloer: een onderzoek naar de ervaringen van zwangere werkneemsters in België. In: Over.Werk., 22 (1), p. 30-35.-
item.accessRightsClosed Access-
item.fulltextNo Fulltext-
crisitem.journal.issn1379-7034-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Page view(s)

56
checked on Nov 7, 2023

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.