Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/1942/14011| Title: | Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid. Gevalstudie: Secundaire school Limburg | Authors: | Demir, Emine | Advisors: | MARTENS, Hilda | Issue Date: | 2012 | Publisher: | UHasselt Diepenbeek | Abstract: | Het doel van deze masterproef is om de bevorderende en belemmerende factoren die een rol spelen bij de motivatie van leerkrachten in het secundair onderwijs te identificeren om deze gedurende de hele loopbaan gemotiveerd te houden. In een leeftijdsfasebewust personeelsbeleid wordt immers gewerkt aan de werkgoesting van de personeelsleden. Daarom is een inzicht nodig in de bevorderende en belemmerende factoren die een rol spelen bij de motivatie om zodanig hierop te kunnen inspelen. | Notes: | master in de toegepaste economische wetenschappen-accountancy en financiering | Document URI: | http://hdl.handle.net/1942/14011 | Category: | T2 | Type: | Theses and Dissertations |
| Appears in Collections: | Master theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 07255072011631.pdf | 1.94 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.