Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/14063
Title: Diversiteit op het werk. Gevalstudie : Divers'ISS
Authors: Ramaekers, Amélie
Advisors: MARTENS, Hilda
Issue Date: 2012
Publisher: UHasselt Diepenbeek
Abstract: Diversiteit is in onze maatschappij geen nieuw concept. Anno 2012 staat dit thema dan ook in zeer veel bedrijven centraal. In deze masterproef is er vooral gefocust op de motieven, voor-en nadelen en de verhoopte effecten van een diversiteitsbeleid binnen een bedrijf. In de literatuurstudie zijn al deze onderwerpen beschreven, alsook de drie soorten diversiteit welke onderzocht zijn in deze masterproef, namelijk etnische diversiteit, genderdiversiteit en leeftijdsdiversiteit. Daarnaast heb ik een onderzoek uitgevoerd bij ISS. Zij hebben een eigen diversiteitsbeleid, namelijk Divers'ISS. Verder is de integratie van diversiteit binnen het bedrijf besproken, of men geïnformeerd is over het diversiteitsbeleid, welke hun ervaringen zijn met het diversiteitsbeleid, welke de sterke- en de zwakke punten zijn van het diversiteitsbeleid, alsook welke adviezen voor het verbeteren van het diversiteitsbeleid de ondervraagden zouden geven aan de organisatie.
Notes: master in de toegepaste economische wetenschappen-innovatie en ondernemerschap
Document URI: http://hdl.handle.net/1942/14063
Category: T2
Type: Theses and Dissertations
Appears in Collections:Master theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
06241772011633.pdf2.02 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record

Page view(s)

10
checked on Feb 24, 2022

Download(s)

10
checked on Feb 24, 2022

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.