Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/15009
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorDECKERS, Karen-
dc.contributor.authorDE BECKER, Alexander-
dc.date.accessioned2013-04-11T09:41:22Z-
dc.date.available2013-04-11T09:41:22Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationTijdschrift Recht en Arbeid, 2013 (4), p. 5-11-
dc.identifier.issn1876-0465-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1942/15009-
dc.description.abstractDe normalisering van de arbeidsrelaties in de publieke sector in Nederland vergeleken met de 'Scandinavische voorbeelden' (Zweden en Denemarken).-
dc.description.abstractThe article deals with the concept of harmonisation of the legal status of Dutch officials from a comparative perspective (with Denmark and Sweden).-
dc.language.isonl-
dc.rightsTijdschrift voor Recht en Arbeid-
dc.subject.otherBestuursrecht; rechtsvergelijking; ambtenarenrecht; arbeidsrecht-
dc.titleNormalisering van de ambtelijke status: een rechtsvergelijkende kijk op de Nederlandse situatie-
dc.typeJournal Contribution-
dc.identifier.epage11-
dc.identifier.issue4-
dc.identifier.spage5-
dc.identifier.volume2013-
local.bibliographicCitation.jcatA1-
dc.relation.referencesA. De Becker en K. Deckers, "Normalisering van de ambtelijke status: een rechtsvergelijkende kijk op de Nederlandse situatie", Tijdschrift voor Recht en Arbeid 2013, afl. 4, 5-11.-
local.type.refereedRefereed-
local.type.specifiedArticle-
local.identifier.vabbc:vabb:343999-
item.validationvabb 2015-
item.contributorDECKERS, Karen-
item.contributorDE BECKER, Alexander-
item.fullcitationDECKERS, Karen & DE BECKER, Alexander (2013) Normalisering van de ambtelijke status: een rechtsvergelijkende kijk op de Nederlandse situatie. In: Tijdschrift Recht en Arbeid, 2013 (4), p. 5-11.-
item.fulltextNo Fulltext-
item.accessRightsClosed Access-
crisitem.journal.issn1876-0465-
Appears in Collections:Research publications
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.