Het beslissingsproces van werknemers bij de keuze van een vakbond

Abstract

Na een studie van de literatuur, een blik op de actualiteit en enkele verkennende interviews gevolgd door een inlevingsactie worden de argumenten voor de beslissing tot lidmaatschap bij een vakbond onderzocht. Een quota-steekproef van individuen wordt gelanceerd met als doelgroep de werknemers van de provincie Limburg. De enquête werd afgenomen bij 514 werknemers. Na vragen over enkele demografische variabelen werd gevraagd om 64 vragen over de motivatie tot vakbondslidmaatschap te beantwoorden op een likertschaal van 1 tot 5. De resultaten zijn verwerkt in een kwantitatieve statistische analyse.